Finante personale S01E01: Net vs Brut

In ultimul an am avut la interviu cel putin 100 de oameni pentru diverse pozitii "platite bine". Ce ma frapeaza este ca majoritatea, cu toate ca erau oameni destepti (ca doar dadeau interviu pentru posturi de programatori and co), habar nu aveau de diferenta dintre un salariu brut si unul net, iar negocierea se facea doar la salariu net.

Ca sa fie clar: salariu brut este inainte de impozitare, iar salariu net este ceea ce-ti intra "pe card" in fiecare luna, adica dupa impozitare.

Hai sa luam exemplu cind Mr. X vine la interviu si cere un salariu net de 5000 RON (nu mai ma complic si cu EUR cum vrea lumea).

In Romania angajatorii si angajatii au obligatia de a plati dari catre stat in functie de venitul platit respectiv obtinut. Firma retine din salariu angajatului sumele necesare si le vireaza catre bugetul de stat impreuna cu sumele datorate de ea.

Ce plateste angajatul:

CAS (Casa Asigurari de Sanatate) 9.5% din salariu brut

Asigurare de sanatate 6.5% din salariu brut

Somaj 1% din salariu brut

Impozit pe venit 16%

Impozitul de venit se aplica la salariu brut din care se scad procentele de mai sus si o deducere personala. Deducerea personala este suma pe care statul nu o impoziteaza pentru ca o considera de baza sa poti trai. Ea depinde de situatia fiecarui individ (daca are copii de crescut), dar de baza ea este de 250 RON.

Daca o luam pe firul invers si calculam cu regula de 3 simpla obtinem urmatoarele sume:
5000 RON net - 250 RON (deducere personala care este neimpozitata) + 16% impozit venit => 5654 RON (baza de calcul impozitare)

5654 RON + 250 RON => 5904 RON (venit brut)

5904 RON + 1% + 6.5% + 9.5% => 7113 RON (venit brut)

Asta inseamna ca salariu brut trecut in "cartea de munca" o sa fie de 7113 RON.

Acum hai sa facem calculele cum trebuie pentru verificare pornind de la salariu brut de 7113 RON.

7113 RON - 9.5% - 6.5% - 1% = 7113 - 675 - 462 - 71 = 5905 RON (venit brut)

Din 5905 scadem 250 (deducere personala) si avem 5655 RON la care aplicam impozitul de 16% care este de 904 RON.

Din 5905 RON (venit brut) scadem impozitul de 904 RON si ne raman 5001 RON ca salariu net ce trebuie virat in contul angajatului.

Firma retine toate sumele de mai sus: 675 RON + 462 RON + 71 RON + 904 RON = 2112 RON pe care ii vireaza la stat.

Ce plateste firma:

Daca mai sus am aflat ca salariu brut este de 7113 RON putem calcula si darile platite de firma care se raporteaza la salariu brut oferit angajatului.

Darile sunt cam asa (nu ma intrebati fiecare ce reprezinta pentru ca nu mi-e clar nici mie, cert e ca se platesc):

CAS 19.5% = 1387 RON

CASS 6% = 426 RON

Somaj 2% = 142 RON

Comision 0.85% = 60 RON

Fond risc 0.40% = 28 RON (asta pentru IT, ca daca lucram in mina era alt comision)

ITMB 0.75% = 53 RON

Fond garantare creante 0.25% = 17 RON

Total dari platite de firma: 2113 RON

Acum daca adunam salariu brut (7113 RON) + darile platite de angajator (2113 RON) obtinem costul total pentru firma, care este de 9226 RON.

In concluzie Mr. X vrea un salariu de 9226 RON lunar, pentru ca asta ar fi costul direct pentru firma daca il angajeaza.

De aici trebuie sa retineti 9226 RON pe care ii cheltuie firma cu Mr. X din care 4225 RON ii ia statul si 5001 RON care ajung la Mr. X in cont.